BEM, Prävention und der Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz

Das betriebliche Eingliederungsmanagement gewinnt weiter an Bedeutung. Der Umgang mit „leistungsschwachen Mitarbeitern“ ist in diesem Kontext genauso zu sehen, wie die Problematik der Gefährdungsbeurteilung. Wir zeigen Grundlagen, Aufbau und Handlungsoptionen für die betriebliche Interessenvertretungen auf. Die aktuelle Rechtsprechung wird dargestellt und im Arbeitsmaterial aktive Handlungshilfen überlassen.

Neues aus dem Arbeitsrecht

Wir stellen mit Blick auch auf das kirchliche Arbeitsrecht, die wesentliche Rechtsprechung aus dem Kündigungsschutzgesetz, dem Teilzeitbefristungsgesetz, dem AGG sowie wesentliche betriebliche Neuerungen dar.

Leitung: Irena Schauer
Rechtsanwältin

Kosten:
Teilnehmerbeitrag: 190,- Euro
Verpflegungspauschale (inkl. Getränke): 80,00 Euro

Seminarvereinbarungen:

• Die Bildungs- & Tagungshäuser in Vierzehnheiligen sind als Fortbildungsträger für MAV - Schulungen anerkannt.
• Die angebotenen Kurse sind als geeignete Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitervertretungen in den kirchlichen Einrichtungen der Bayrischen Erzdiözese gemäß §16 MAVO genehmigt.
• Bitte beschließen und beantragen Sie die Teilnahme des Kurses gem. § 16 MAVO rechtzeitig.
• Die Mindestteilnehmerzahl liegt bei 12 Personen.
• Das Bildungshaus behält sich vor, das Seminar bei zu geringer Teilnahme abzusagen.
• Die Anmeldung ist verbindlich.

Stornofristen:

• Stornierung bis 14 Tage vor Anreise kostenfrei
• Stornierung bis 1 Tag vor Anreise 50% der vereinbarten Leistung
• Stornierung am Anreisetag 100% der vereinbarten Leistung
• Bei Abmeldung wegen Krankheit oder aus dienstlichen Gründen ist eine Bescheinigung des
  Dienstgebers vorzulegen.